Politique de confidentialité

Nous attachons une grande importance à la protection de votre sphère privée. Dans la pré-sente politique de confidentialité, nous vous décrivons comment nous traitons vos données personnelles, par exemple lorsque vous déposez une demande d’encouragement auprès d’Innosuisse ou que vous prenez contact avec nous à ce sujet ou lorsque vous visitez notre site www.innosuisse.ch ainsi que lorsque vous postulez auprès d’Innosuisse. Cette politique garantit la transparence de nos traitements de données et vous informe des droits dont vous disposez à cet égard.


1. Champ d’application de la présente politique de confidentialité

Dans la présente politique de confidentialité, nous expliquons comment nous, Innosuisse, collectons et traitons les données personnelles. Il ne s’agit pas d’une description exhaustive; le cas échéant, d’autres politiques de confidentialité, conditions générales, conditions de parti-cipation et documents similaires régissent des situations spécifiques.

Si vous utilisez notre site (www.innosuisse.ch), les dispositions légales relatives à l’utilisation des sites Internet de l’administration fédérale suisse s’appliquent de surcroît. Vous pouvez les consulter en suivant ce lien: https://www.admin.ch/gov/fr/accueil/conditions-utilisation.html. La présente politique de confidentialité précise les explications qui y sont données en matière de protection des données et prévaut en cas d’éventuelles contradictions.


2. Coordonnées et conseiller à la protection des données

Le responsable des traitements de données que nous décrivons ici est Innosuisse – Agence suisse pour l’encouragement de l’innovation.

Les questions relatives à la protection des données ou à la présente politique de confidentiali-té peuvent être adressées à tout moment par voie électronique ou par courrier postal à l’adresse suivante:

Innosuisse – Agence suisse pour l’encouragement de l’innovation
à l’att. du Conseiller à la protection des données, équipe Droit et stratégie
Einsteinstrasse 2
3003 Berne

E-mail: legal@innosuisse.ch


3. Bases légales

Nous traitons les données personnelles conformément à la législation suisse en matière de protection des données, telle que, en particulier, la Loi fédérale sur la protection des données (LPD1) et l’Ordonnance sur la protection des données (OPDo2).

1Loi fédérale sur la protection des données du 25 septembre 2020 (LPD, RS 235.1).
2Ordonnance sur la protection des données du 31 août 2022 (OPDo, RS 235.11).

Dans certains cas, les dispositions relatives à la protection des données d’autres sources juridiques ou les lois internationales sur la protection des données, telles que le règlement général sur la protection des données européen3, peuvent s’appliquer.

Nous traitons les données des personnes morales sur la base des articles 57hbis LOGA4.

3Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE.
4Loi sur l’organisation du gouvernement et de l’administration (LOGA, RS 172.010).

4. Collecte et traitement de données personnelles

Nous traitons en premier lieu les données personnelles que nous recevons dans le cadre de notre activité d’encouragement ainsi que d’autres tâches d’Innosuisse prévues par la loi de la part de demandeurs et de clientes et clients et d’autres partenaires commerciaux ainsi que d’autres personnes impliquées dans ce processus ou que nous collectons auprès des utilisa-teurs de nos sites et applications dans le cadre de l’exploitation de ceux-ci.

Dans la mesure où cela est autorisé, nous extrayons également certaines données de sources accessibles au public (par ex. registre du commerce, presse, Internet) ou les obtenons auprès d’autres autorités ou de tiers (comme des coachs ou des mentors d’Innosuisse).

Outre les données vous concernant que vous nous fournissez directement, les catégories de données personnelles que nous obtenons de tiers à votre sujet comprennent notamment:

  • des informations provenant de registres publics, des informations dont nous obtenons connaissance dans le cadre de procédures administratives et judiciaires,
  • des informations en rapport avec vos fonctions et activités professionnelles ou acadé-miques (afin que nous puissions par exemple vérifier formellement, dans le cadre de l’évaluation, les informations fournies à ce sujet dans les demandes),
  • des informations vous concernant issues de correspondance et d’entretiens avec des tiers, des renseignements sur votre solvabilité (dans la mesure où nous traitons per-sonnellement avec vous),
  • des informations vous concernant que des personnes de votre entourage (partenaires commerciaux, famille, conseillers, représentants juridiques, etc.) nous fournissent afin que nous puissions conclure ou exécuter des contrats avec vous ou en faisant appel à vous (par ex. références, procurations),
  • des informations sur le respect des exigences légales, telles que la lutte contre le blanchiment d’argent et les restrictions à l’exportation,
  • des informations sur votre personne provenant des médias et d’Internet (dans la me-sure où cela est indiqué dans un cas concret, par exemple pour vérifier les données d’une demande ou dans le cadre d’une candidature),
  • des données liées à l’utilisation du site (par ex. adresse IP, adresse MAC du smart-phone ou de l’ordinateur, informations sur votre appareil et paramètres, cookies, date et heure de la visite, pages et contenus consultés, fonctions utilisées, site Internet de référence, données de localisation).

5. Objectifs du traitement et bases juridiques

Nous utilisons les données que nous collectons en premier lieu dans le cadre de notre mission d’encouragement prévue par la loi (art. 18 et suivants LERI5), notamment

  • pour l’examen formel des demandes d’encouragement soumises;
  • dans le cadre de l’évaluation des demandes d’encouragement;
  • en cas de décision d’encouragement positive, pour conclure et exécuter des contrats de subvention et gérer la procédure administrative correspondante;
  • en cas de décision d’encouragement négative, pour clôturer la procédure administra-tive (généralement par le biais d’une décision);
  • pour vérifier l’utilisation des subventions et dans le cadre des décomptes finaux;
  • pour évaluer l’efficacité des instruments d’encouragement d’Innosuisse (analyse d’impact);
  • pour la correspondance dans le cadre des procédures de demande et d’encouragement;
  • pour la coordination avec d’autres instruments d’encouragement d’Innosuisse;
  • dans le but d’informer le public sur les activités d’encouragement de l’administration fédérale.

En outre, nous traitons les données personnelles vous concernant et concernant d’autres personnes, si nécessaire et dans le cadre de nos tâches légales (notamment art. 3 LASEI6), aux fins suivantes:

  • la conclusion de contrats (de droit privé), par exemple avec des fournisseurs externes, et la correspondance dans ce contexte;
  • la mise en œuvre de procédures juridiques conformément au droit procédural applicable (notamment des procédures de recours selon la PA7) ou pour faire valoir des droits juridiques (par exemple des demandes de remboursement selon l’art. 40 LSu8).
  • si vous postulez chez nous en tant que collaborateur ou collaboratrice, dans le cadre des procédures de candidature et de l’exécution des contrats de travail (selon la LPers9 ainsi que l’art. 4 de l’Ordonnance sur le personnel Innosuisse10)
  • dans le cadre de procédures d’élection (conformément aux art. 6, 9 et 10, al. 2 LASEI) et de procédures d’accréditation de coachs ou de mentors (conformément aux art. 21, al. 3 et 21, al. 2 LERI), ainsi que pour le déroulement de la collaboration avec des per-sonnes élues ou accréditées;
  • dans le cadre de la gestion électronique des documents (selon l’art. 57h LOGA) ainsi que pour garantir et vérifier le bon fonctionnement de l’infrastructure électronique.

D’autres traitements conformément aux bases juridiques applicables demeurent réservés.

Dans la mesure où vous nous avez donné votre accord pour le traitement de vos données personnelles à des fins spécifiques (par exemple lors de votre inscription pour recevoir des newsletters ou pour effectuer une vérification d’antécédents), nous traitons vos données personnelles dans le cadre et sur la base de cet accord, dans la mesure où nous ne disposons pas d’une autre base juridique et où nous en avons besoin. Un consentement donné peut être révoqué à tout moment, ce qui n’a toutefois aucun effet sur les traitements de données déjà effectués.

5Loi fédérale sur l’encouragement de la recherche et de l’innovation (LERI, RS 420.1).
6Loi fédérale sur l’Agence suisse pour l’encouragement de l’innovation (LASEI, RS 420.2).
7Loi fédérale sur la procédure administrative (PA, RS 172.021).
8Loi fédérale sur les aides financières et les indemnités (LSu, RS 616.1).
9Loi sur le personnel de la Confédération (LPers, RS 172.220.1).
10Ordonnance sur le personnel de l’Agence suisse pour l’encouragement de l’innovation (Ordonnance sur le personnel d’Innosuisse).


6. Cookies, traçage et autres technologies en rapport avec l’utilisation de nos services en ligne


7. Communication des données personnelles

Dans le cadre de notre activité d’encouragement et des buts mentionnés au chiffre 3, dans la mesure où nous disposons d’une base légale ou d'un motif justificatif (par ex. consentement) pour le faire et que cela nous semble approprié, nous communiquons également des données personnelles à des tiers, soit parce qu’ils les traitent pour nous, soit parce qu’ils souhaitent les utiliser à leurs propres fins. Il s’agit en particulier des instances suivantes:

Ces destinataires se trouvent pour la plupart en Suisse et nous tenons à ce que les lieux de stockage utilisés se trouvent en Suisse. Toutefois, cela n’est pas possible dans tous les cas. Vous devez notamment vous attendre à ce que vos données soient transmises dans tous les pays du monde où Innosuisse propose des offres d’encouragement ou un soutien, ainsi que dans d’autres pays où se trouvent les prestataires de services auxquels nous avons recours. Les lieux de stockage des solutions cloud utilisées se trouvent en principe en Suisse ou dans l’UE.

Si un destinataire se trouve dans un pays sans protection légale adéquate des données, nous obligeons contractuellement le destinataire à respecter la protection des données applicable, dans la mesure où il n’est pas déjà soumis à un ensemble de règles reconnues par la loi pour garantir la protection des données et où nous ne pouvons pas nous appuyer sur une disposition d’exception. Une exception peut s’appliquer notamment en cas de procédure juridique à l’étranger, mais aussi dans des cas d’intérêts publics prépondérants ou si l’exécution d’un contrat nécessite une telle communication, si vous avez donné votre consentement ou s’il s’agit de données que vous avez rendues généralement accessibles et au traitement des-quelles vous ne vous êtes pas opposé(e).


8. Durée de conservation des données personnelles

En principe, nous supprimons ou anonymisons les données personnelles que nous recueillons à votre sujet dès qu’elles ne sont plus nécessaires pour atteindre le but dans lequel elles ont été collectées à l’origine, sous réserve qu'il n'existe pas d'autres obligations de conservation et de documentation. Dans ce contexte, il est possible que des données personnelles soient conservées pendant la période au cours de laquelle des droits peuvent être exercés à l’encontre d’Innosuisse et dans la mesure où nous y sommes contraints par ailleurs par la loi ou si des intérêts commerciaux légitimes l’exigent (par ex. à des fins de preuve et de docu-mentation). Dès que vos données personnelles ne sont plus nécessaires aux fins susmen-tionnées, elles sont en principe et dans la mesure du possible effacées ou rendues anonymes. Pour les données d’exploitation (p. ex. journaux de système, logs), des délais de conservation plus courts de douze mois s’appliquent en principe.

9. Traitement de données personnelles dans le cadre de procédures de candidature

Dans le cadre des procédures de candidature, nous traitons les données personnelles sur la base de l'art. 4 de l'ordonnance sur le personnel d'Innosuisse, conformément aux dispositions de la loi sur le personnel de la Confédération20  et au droit d'exécution qui la précise (en particulier l'OPers21).

Si vous postulez à un emploi chez Innosuisse via le portail de l'emploi d'Innosuisse, nous vous demandons certaines informations sur votre personne et vous avez la possibilité de téléchar-ger d'autres documents de candidature tels que votre CV, votre lettre de motivation, vos certificats, etc. Nous traitons ces informations et documents de manière confidentielle. Ils sont exclusivement à la disposition des personnes responsables de la procédure de candidature correspondante chez Innosuisse dans le cadre du processus de recrutement.

Si vous entrez ensuite en fonction chez Innosuisse, votre dossier de candidature ou un extrait de celui-ci, sera joint à votre dossier personnel. Les autres données et documents personnels sont effacés au plus tard trois mois après l'attribution du poste.

Si vous avez posé votre candidature à un poste, mais que vous avez reçu une réponse négative, vos données et documents seront supprimés au plus tard trois mois après l'attribution du poste (aucune communication ne sera faite concernant la suppression des données). Demeurent réservés les cas dans lesquels nous souhaitons conserver votre dossier pour d'éventuelles procédures de candidature futures et pour lesquels vous nous avez donné votre ac-cord.

Vous pouvez à tout moment retirer votre candidature et faire effacer vos données.

20 Loi sur le personnel de la Confédération LPERS (RS 172.220.1).
21 Ordonnance concernant la protection des données personnelles du personnel de la Confédération (OPDC, RS 172.220.111.4).

10. Traitement des données personnelles dans le cadre des pro-cédures d'accréditation et d'élection

De temps en temps, Innosuisse organise des élections d'experts et de membres du conseil de l’innovation ainsi que des procédures d'accréditation de coachs et de mentors. Ces élections sont publiées sur le site Internet d'Innosuisse. Si vous posez votre candidature à une élection ou à une accréditation dans le cadre de ces procédures, nous traitons les données person-nelles indiquées ainsi que les documents fournis conformément à la loi sur Innosuisse22 et à la LERI23.

Nous traitons les documents soumis de manière confidentielle. Ils sont exclusivement à la disposition des personnes responsables de la procédure d'élection ou d'accréditation corres-pondante au sein d'Innosuisse dans le cadre du processus de sélection.

En cas d'élection ou d'accréditation, votre dossier de candidature, ou éventuellement un ex-trait de celui-ci, sera conservé pour la réalisation de la collaboration. Dans le cas contraire, vos données et documents seront supprimés au plus tard trois mois après la fin de la procé-dure d'élection ou d'accréditation (aucune communication ne sera faite concernant la suppres-sion des données). Demeurent réservés les cas dans lesquels nous souhaitons conserver votre dossier pour d'éventuelles procédures d'élection ou d'accréditation futures et pour les-quels vous nous avez donné votre accord.

Vous pouvez à tout moment retirer votre candidature et faire effacer vos données.

22 art. 9 al. 3-5 et art. 10 al. 2 LASEI.
23 art. 21 al. 1 LERI.

11. Sécurité des données

Lors du traitement des données, nous appliquons des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées et faisons appel à des spécialistes de la sécurité informatique et de la protection des données afin de protéger vos données contre toute manipulation accidentelle ou intentionnelle, perte partielle ou totale, destruction ou contre l’accès non autorisé de tiers. Les mesures de sécurité d’Innosuisse correspondent à l’état actuel de la technique.

Pour des raisons de sécurité ainsi que pour protéger la transmission de contenus confidentiels, comme les demandes d’encouragement, notre site utilise un cryptage SSL ou TLS. Vous constatez alors que la ligne d’adresse de votre navigateur passe de «http://» à «https://» pour indiquer une connexion cryptée et vous observez le symbole d’un cadenas dans le champ de votre navigateur. Si le cryptage SSL ou TLS est activé, les données que vous nous transmet-tez ne peuvent pas être lues par des tiers.

Nous communiquons avec des solutions UCC sécurisées et approuvées par Innosuisse24 (p. ex. Skype for Business, Webex, Microsoft Teams). Nous échangeons avec vous des do-cuments et de grandes quantités de données au moyen de plateformes sécurisées (comme Innolink, Microsoft Sharepoint). Nous transmettons les données confidentielles ou les documents à contenu sensible de manière cryptée au moyen d’IncaMail ou du File Transfer Service de l’administration fédérale.

24 Unified Communications Collaboration (UCC) décrit l’intégration de différentes formes et canaux de communication avec des outils de collaboration.

12. Droits des personnes concernées

En tant que personne concernée, vous avez certains droits relatifs aux données à caractère personnel que nous traitons à votre sujet:

13. Modifications

De temps en temps, il est nécessaire d’apporter des modifications à la présente politique de confidentialité. La version actuelle, publiée sur notre site, fait foi.

Dernière mise à jour: 01.09.2023

Dernière modification 08.09.2023

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