Mentors en innovation

Docteur en ingénierie, Walter Ammann cumule plus de 40 ans d’expérience professionnelle en recherche et développement dans divers domaines, soit au titre de responsable de la recherche dans le secteur industriel, soit à la direction d’institutions de recherche. Depuis les années 1980, il a mené de nombreux projets de R&D dans ces deux rôles, officiant en tant que partenaire de recherche ou partenaire industriel, avec le soutien d’Innosuisse et des organisations qui l’ont précédée. Il connaît donc sous tous leurs aspects les principes de financement de la recherche d'Innosuisse et ses avantages. A son rôle actuel de mentor pour Innosuisse, il s'emploie à exploiter ces connaissances et cette expérience. Rapprocher des PME et des partenaires de recherche de façon ciblée, et les aider à mettre en œuvre de nouveaux produits et services sont donc en tête de ses préoccupations et de ses motivations à titre de mentor. En s’appuyant sur des questions et des conseils axés sur des idées commerciales, des modèles d’entreprise ou des sujets de recherche encore sans réponses, et en portant un regard critique sur les propositions de projets, il s'efforce de soutenir les équipes de projet et de les aider à faire accepter leur proposition.

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Après ses études d’ingénierie mécanique à l’EPF de Zurich, Markus Baertschi crée sa propre entreprise d’ingénierie dans le domaine de la technique de stockage et de l’automatisation (aujourd’hui Gilgen Logistik).

Professeur de SCM, de planification industrielle et d’industrie 4.0 à la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse et à l’EPF de Zurich, il acquiert ensuite une grande expérience dans l’élaboration et la soumission de propositions de projets Innosuisse, ce qui lui permet de parfaitement se familiariser au monde de la recherche suisse (EPF, Empa, hautes écoles spécialisées).

À la fois entrepreneur et formateur, Markus Baertschi connaît les exigences et les besoins de l’industrie, d’une part, et ceux de la science, d’autre part, grâce à ses activités de recherche. À l’avenir, il transmettra cette expérience au titre de mentor en innovation Innosuisse et aidera les PME à mener à bien leur projet dans le domaine de l’innovation scientifique.

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Hanspeter Bär (ing. électricien de l'EPF, docteur en sciences techniques) a travaillé dans deux entreprises suisses d’envergure internationale, Zellweger Uster AG et Huber+Suhner AG, notamment aux postes de responsable de la recherche et du développement, responsable des ventes et du marketing, et directeur de division. Désormais à la retraite, il assure à temps partiel les fonctions de mentor dans le domaine de l’innovation, accrédité par Innosuisse (anciennement CTI).

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En tant que directeur du Bureau ProKilowatt sous mandat de l’Office fédéral de l’énergie et ancien adjoint du Directeur du centre de recherche énergie CREM, Grégoire Blanc est expert pour les projets en lien avec l’énergie (> 100 demandes par années). Il bénéficie de contacts privilégiés auprès des principaux centres de recherche et organismes d’encouragement en Suisse et a contribué à la créations de plusieurs start-ups. Grégoire est également Coach auprès de la Fondation pour l’innovation TheArk en Valais. Il a plusieurs années d’expérience dans la R&D acquise dans l’industrie automobile en Allemagne, Inde et Suède.

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Né à Lugano en 1967, Stefano Colombo est détenteur d'un diplôme d’ingénieur électricien de l’École polytechnique fédérale de Zurich. A la tête d’Alpiq Energia Italia de 2004 à 2014, il est aujourd’hui un associé de STAN2SERVICES Srl, siège à divers conseils d’administration et est actif dans plusieurs associations. Au sein du groupe Alpiq, il a occupé plusieurs postes de président et membre du conseil d’administration de diverses sociétés en Italie, en France, en Suisse et en Espagne. Avant 2004, Stefano Colombo a acquis une expérience professionnelle et de solides compétences de leadership et d’entrepreneuriat auprès d’importantes multinationales en Suisse et à l’étranger: directeur d’Azienda Elettrica di Massagno SA, directeur général de Brugg Kabel AG à Houston (Etats-Unis) et directeur régional des ventes d’Emil Haefely & CO. Stefano peut s’enorgueillir d’une longue série de succès et d'expériences managériales interculturelles dans la conduite de petites et de grandes entreprises. Il parle italien, allemand, anglais et français.

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Dario Corica travaille à la Fondazione Agire, l’agence pour l’encouragement de l’innovation du canton du Tessin, en tant que responsable de l’innovation. Il possède dix ans d’expérience dans l'industrie, en recherche et développement de produits médicaux et de procédés de production. Après des études en science des matériaux à l’EPFZ, il s’est consacré au développement de procédés de dépôt de fines pellicules pour les applications photovoltaïques dans l’un des laboratoires de l’EPFZ. Il a travaillé pendant plus de 4 ans dans une PME argovienne spécialisée dans les revêtements et les technologies médicales où il a exercé différentes fonctions de développement et validation de processus, soutien à la production et à la qualité, et responsabilité du laboratoire d’analyse. Il a ensuite renforcé son expertise dans le domaine médical chez l’un des leaders des interventions vasculaires dans le canton de Zurich. En tant qu’ingénieur R&D, puis chef de projet, il a participé à des projets interdisciplinaires et internationaux tels que la qualification de processus, la certification de dispositifs médicaux et l’analyse de risques.

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Du fait de son expérience, Leendert den Haan, titulaire d’un master en ingénierie aérospatiale de l’Université technique de Delft (Pays-Bas), sait tout des obstacles à l’innovation auxquels les PME sont confrontées et est familier de l’«innovation ouverte» pour trouver des solutions efficaces. Son travail indépendant dans le domaine de la gestion de l’innovation l'a beaucoup aidé dans cette approche. Il justifie d’une vaste expertise et d’une grande expérience professionnelle dans la fabrication d’additifs, la technologie des plastiques et la construction légère, entre autres. Après 25 ans d’activité dans l'industrie en Suisse auprès d’une clientèle internationale de presque tous les secteurs, il travaille comme expert en technologie et en innovation pour le Hightech Zentrum Aargau depuis 2014 et occupe les fonctions de mentor en innovation pour Innosuisse depuis 2019. Il a personnellement soutenu plus de 150 entreprises dans des projets d’innovation concrets, dont beaucoup s’inscrivent dans le cadre de projets de financement avec des universités renommées. En matière de collaboration transfrontalière, il a initié et dirige deux projets Interreg dans la région frontalière Alpes rhénanes-Lac de Constance-Haut-Rhin.

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Beat Dobmann, ing. dipl. en génie mécanique EPF et master en économie de l’HSG, a travaillé pendant de nombreuses années dans de grandes entreprises industrielles suisses actives sur le marché international dans les domaines du développement, de la vente, du service à la clientèle, de l’informatique et de la gestion. Il connaît bien la pression qui s’exerce sur les entreprises afin qu’elles se réinventent constamment au travers de produits innovants pour échapper, au moins temporairement, à la concurrence des prix. Il a l’habitude de prendre des décisions qui permettent d'établir un équilibre entre les priorités contradictoires que représentent les risques des projets, les délais de commercialisation et la qualité des produits.
Les principaux domaines de ses activités de conseil actuelles englobent la gestion de l’innovation, le développement de stratégies, la numérisation, le coaching de cadres et l’aide aux start-up. Il est membre du consortium NTN Innovation Booster Sustainability et président du conseil d'administration d'une start-up technologique. Jusqu'à fin 2021, il a présidé Swiss Engineering, la plus grande association professionnelle de Suisse pour les ingénieurs et les architectes. Il dispose d’un réseau viable réunissant de multiples associations, toutes les universités suisses et de nombreuses entreprises.

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Qualifié de «petit génie» par le New York Times, Frédéric Dreyer est docteur ès sciences de l’EPFL et titulaire de différents masters en génie mécanique, science des matériaux et environnement, ainsi que d’un Executive MBA de HEC Genève.

Fort d'une solide expérience de plus de dix ans dans le secteur industriel, cet ancien directeur du département de recherche et développement de Panerai (groupe Richemont) a contribué à des innovations majeures dans le domaine des microtechnologies. A 39 ans, il a déposé plus de 20 brevets sur des applications technologiques, des effets physico-chimiques et l’horlogerie mécanique.

Précédemment directeur de l’Office de promotion des industries et des technologies (OPI), il était responsable des projets innovants, tels que l’étude de faisabilité européenne sur les drones taxis à Genève et Echosmile, les navettes autonomes à la demande pour les zones industrielles.

Sa sensibilité technique et sa compréhension du monde industriel lui permettent d’accompagner les entreprises dans leur transformation 4.0 au cœur d’un écosystème en perpétuelle évolution. Il est à l’heure actuelle mentor auprès des start-up et des PME, accrédité par Innosuisse au niveau fédéral. Il est par ailleurs responsable de l’innovation et de l’écosystème au sein de la faculté ENAC de l’EPFL, cofondateur de la SwissInspect Sàrl et fondateur / vice-président de l’association FUSTIC, créée sous l’égide de l’EPFL.

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Markus Ehrat a étudié à l’EPF Zurich, où il a obtenu son doctorat en sciences naturelles. Il a ensuite effectué des recherches sur de nouveaux systèmes d’essais biologiques très sensibles aux Etats-Unis avant de revenir travailler dans l’industrie chimique à Bâle. En tant que chef de projet, chef de groupe et de département, il a participé aux recherches sur de nouvelles technologies analytiques, en particulier pour des applications dans les secteurs pharmaceutique, agrochimique et du diagnostic. Il a d’ailleurs fondé avec une partie de son équipe une spin-off dont il était le directeur. Après le rachat par une grande entreprise, il a continué à diriger l’unité nouvellement acquise et à faire partie de la Direction. Les tâches de R&D ont nécessité une stratégie active de dépôt de brevets et de publication scientifique, combinée au transfert des résultats de recherche vers un système de production à qualité contrôlée et à la mise en place d’une structure de vente. Expert de longue date sur les mémoires de licences et de maîtrises en sciences à la FHNW, Markus est chargé de cours en master à la Haute école zurichoise des sciences appliquées. En tant que responsable du mentoring dans le domaine de l’innovation, il a largement contribué, avec ses deux collègues de Suisse centrale et occidentale, au développement du mentorat proposé par la CTI dès 2012. Depuis, il a soutenu plus de 200 propositions de projets dans les domaines de l’ingénierie, de la musique, des sciences sociales et des sciences naturelles. Il a maintenant hâte de s’attaquer à votre prochain défi, fidèle à la devise: l’impossible est un possible qui n’a simplement pas encore été tenté.

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Brendan Hughes est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique et d’un MBA de l’IMD Lausanne. Son expérience s’étend de la conception matérielle et logicielle, au marketing et à la vente de produits et services industriels de haute technologie dans des PME et des multinationales. Il a occupé divers postes de direction, investi de la responsabilité des résultats financiers dans des secteurs tels que les télécommunications, l’industrie électrique, les sciences de la vie et l’industrie mécanique, avec des ventes en Suisse et à l’étranger.

En 2010, Brendan a fondé InnoBiz, s’engageant ainsi à venir en aide aux PME, start-up et organisations pour transformer des idées innovantes en produits, processus et services compétitifs. Sa vaste expérience en tant que mentor en innovation pour Innosuisse lui garantit une bonne connaissance des institutions de recherche suisses et des possibilités de financement. De nombreuses PME et organisations en ont bénéficié: elles ont trouvé leurs partenaires de recherche idéaux, développé leur business plan et leur stratégie en matière de brevets. Des demandes de financement de projets ont été soumises avec succès dans un large éventail de secteurs d’activité et d’innovations. Soumettez vos idées à Brendan!

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Fabian Käser est diplômé de la Henry B. Meier School of Entrepreneurship de l’Université de Saint-Gall. Il compte 20 ans d’expérience dans la recherche (à la fois en tant que partenaire de R&D et partenaire chargé de la mise en valeur), la facilitation, la gestion et la stratégie dans divers secteurs et fonctions. Ses activités actuelles se concentrent sur la coopération interentreprise B2B, le transfert de technologies et le développement commercial des PME. De langue maternelle suisse-allemande, il parle et écrit couramment le français et l’anglais. Il suit une approche axée sur les services et les groupes cibles dans le sens des intérêts mutuels, favorable à une attitude entrepreneuriale.

Les thèmes qui lui tiennent particulièrement à cœur sont la gestion des parties prenantes, la gestion de projets, l’analyse des besoins, la conception et la planification, la stratégie de marque et le positionnement, la transformation des entreprises, la diversification, le développement des entreprises et les partenariats stratégiques tout au long de la chaîne de valeur, et l’autonomisation des personnes et des organisations. Mentor, coach, sparring-partner.

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Depuis 2013, Philippe Nasch conseille les entreprises industrielles dans le montage de leur projet d’innovation en collaboration avec les Hautes Ecoles. Il a une expérience de 10 années de recherches académiques et de 15 années dans la Ra&D industrielle acquises dans la fabrication d’équipements de production et de machines spéciales pour les industries du semi-conducteur et du photovoltaïque. Il a à son actif plus d’une demi-douzaine de brevets et plus d’une quarantaine de publications techniques et scientifiques. Son expérience le place idéalement à l’interface entre les milieux académiques et les entreprises industrielles, entre la recherche appliquée et le marché, c’est-à-dire là où l’innovation intervient. Il a étudié la physique à l’Université de Lausanne et effectué un doctorat aux USA. Il a obtenu en 2012 un eMBA en management des technologies de l’EPFL et remporté le 2ème prix du concours biennal Venture Competition avec le plan d’affaires d’une start-up en bio-informatique.

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Après avoir terminé ses études, Daniel Portmann (ing. dipl. en gestion d’entreprise et production EPF) a d’abord travaillé pour l’une des grandes sociétés internationales de conseil en gestion. Il a ensuite dirigé pendant sept ans une entreprise d’ingénierie mécanique dans le secteur des fils fins en tant que directeur général. Après des débuts en tant que conseiller en personnel / recruteur d’ingénieurs, il a travaillé plus de 13 ans comme coach en innovation chez ITZ (InnovationsTransfer Zentralschweiz). Actuellement, en tant que conseiller en énergie chez OekoWatt AG, il soutient les entreprises dans l’analyser et la mise en œuvre des mesures d’économie d’énergie. Parallèlement, il siège au conseil d’administration de la boucherie bio Uelihof AG à Lucerne.

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Marco Romanelli a obtenu son premier diplôme d’ingénieur électricien à l’EPF Zurich. Sa carrière professionnelle a débuté chez ABB dans la conception de systèmes de contrôle pour générateurs synchrones. Après un deuxième diplôme en gestion d’entreprise à l’Université de Saint-Gall, il a travaillé au département financier de Belimo Automation AG (servomoteurs CVC). Trois ans plus tard, il a été en mesure de prendre la responsabilité du développement du nouveau secteur d’activité «système de ventilation automatique des fenêtres» en tant que directeur général. Sa carrière l’a ensuite conduit vers les nanotechnologies, domaine dans lequel il a été nommé directeur de NanoScan AG, une spin-off de l’Université de Bâle. Une fois la vente de cette spin-off conclue avec succès à l’étranger, il a rejoint COGIT AG en tant que chef de projet et consultant. Ses activités de conseil se sont alors principalement concentrées sur le transfert de connaissances et de technologies. Il a notamment travaillé au développement du réseau nanotechnologique i-net Basel Nano, il a mené des activités de nano-prospection dans toute la Suisse et, en tant que chef de projet, il a supervisé deux «plateformes d’innovation» pour les surfaces innovantes des RTN. Il travaille comme expert en technologie et en innovation pour le Hightech Zentrum Aargau depuis 2017 et fait partie des mentors en innovation d'Innosuisse depuis 2019.

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Ingénieur, développeur d’activités et entrepreneur, Ralph maîtrise parfaitement le monde des technologies et des affaires. Ralph soutient avec passion les entrepreneurs qui redéfinissent le statu quo et développent des solutions intelligentes face à des défis complexes.

Grâce à son point de vue indépendant, il aide les innovateurs à tester de manière exhaustive leur stratégie d’innovation et d’entreprise, il les met en contact avec des chercheurs de pointe, il identifie l’instrument de financement idéal et il les assiste dans l’élaboration de propositions de projets convaincantes qui, en fin de compte, profitent à leur réussite commerciale.

Ralph connaît les besoins des entreprises innovantes et des start-up du fait de sa propre expérience. En effet, son expérience en matière de commercialisation d’innovations l’aide à conseiller les entrepreneurs pour leur éviter les écueils qu’il a lui-même rencontrés. Sa formation en ingénierie et en recherche l’a préparé à comprendre rapidement les idées complexes. Ralph travaille sur tout un panel de secteurs industriels (informatique, santé, développement durable, éducation, ingénierie).

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Gabriele Schwarz a étudié la gestion de l’information à l’Université de Saint-Gall (HSG), où elle a obtenu son doctorat sur le thème des concepts logistiques dans la construction de machines et d’installations. Nommée chef de projet à l’université, elle a ensuite travaillé en étroite collaboration avec le secteur industriel dans le domaine de la gestion de l’information, des processus et de la qualité afin de développer des processus automatisés ayant pour but de simplifier le traitement des tâches administratives en rapport avec les fabricants de machines-outils et d’usines, entre autres. Elle s’est par la suite tournée vers l’industrie, puis a pris une participation dans une société d’ingénierie à Schaffhouse. En qualité de chef de projet, elle a participé à divers projets d’ingénierie et elle a élaboré, en coopération avec son partenaire commercial, un concept de transfert de technologie pour la République tchèque et la Suisse, visant à rendre accessibles les résultats de la recherche en ingénierie mécanique aux acteurs industriels de ces deux pays. En 2012, elle a fondé sa propre entreprise, Innovista Management, spécialisée dans la formation et le soutien aux projets d’innovation et de technologie.

Gabriele est une experte de longue date des mémoires de licence et de maîtrise. Elle est par ailleurs chargée de cours sur l’«innovation numérique» à l’Université de Zurich, ainsi que dans d’autres universités. Elle œuvre comme mentor en innovation depuis 2013 et a apporté son aide à plus de 200 propositions de projets dans les domaines des TIC, de l’ingénierie, de l’énergie et des sciences sociales, en travaillant à temps partiel.

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Après avoir obtenu un master à l’EPFL, Robert van Kommer a rédigé une thèse de doctorat au sein du groupe de recherche sur l’intelligence artificielle et omniprésente de l’Université de Fribourg, qu’il a terminée en 2005.

Depuis plus de 30 ans, il joue un rôle actif dans les innovations fondées sur la science. Il a travaillé dans plusieurs entreprises de haute technologie suisses et internationales (par exemple, le Groupe Kudelski, Swisscom Innovations, Verisign, Inc.) A des postes divers, il a initié de nombreux projets de recherche et partenariats universitaires. Travailleur plurifonction, il a récemment créé une start-up spécialisée dans l’innovation touchant aux données.

Au fil du temps, Robert a déposé 27 familles de brevets couvrant les domaines de l’apprentissage profond, des systèmes d’information, des interactions homme-machine, y compris la reconnaissance vocale, les systèmes de dialogue d’apprentissage et la biométrie.

Depuis 2012, tout en travaillant sur le site de l’EPFL Innovation Park, il tient son rôle de mentor en innovation avec une moyenne d’environ 40 à 50 projets par an, et il se réjouit par avance de vous aider à réussir le vôtre.

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En tant que Open Innovator dès la première heure, Frank Wolff s’occupe intensément des nouvelles méthodes de développement de l’innovation et de leur application dans des projets concrets. Il est l’un des fondateurs et des exploitants de la plate-forme d’ Open Innovation Crowdwerk.net, qui porte l’idée de l’innovation collaborative dans diverses industries et domaines avec diverses ramifications thématiques.

Frank a étudié l’économie avec une spécialisation en banque et finance à l’Université de Bâle, puis a suivi une formation de coach en Business Excellence. Il a travaillé dans le secteur financier pendant environ 20 ans, et plus récemment dans une banque privée suisse de premier plan en tant que responsable d’une unité mondiale de développement et de vente, et en tant que responsable du conseil de l’innovation. Depuis de nombreuses années, Frank donne des conférences dans diverses universités suisses, en particulier dans les domaines de la collaboration numérique et du crowdsourcing. En tant que mentor en innovation d’Innosuisse et consultant indépendant, il accompagne des start-ups, des PME et d’autres organisations dans le lancement, la structuration et la mise en œuvre de projets d’innovation complexes.

Frank occupe son temps libre principalement entre sa famille, la musique et des engagements sociaux.

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Après des études de pharmacie à l’université de Heidelberg, Petra Wülfroth a obtenu son doctorat au Centre de recherche allemand contre le cancer à Heidelberg dans le domaine de la biologie cellulaire et tumorale. En tant que post-doctorante, elle a acquis une grande expérience dans des laboratoires aux Etats-Unis, en Allemagne et en Italie. Elle a été amenée à mettre en place un laboratoire de biologie cellulaire à Francfort pour une entreprise de taille moyenne, puis à mener des recherches sur les maladies associées à l’athérosclérose et au système nerveux central. Ces recherches portaient essentiellement sur des méthodes de remplacement des expérimentations animales, obligatoires dans le développement de médicaments, par des modèles biologiques cellulaires.

Sa carrière professionnelle l’a conduite au Japon, où elle a travaillé dans la gestion de projets pour une société pharmaceutique suisse d’envergure internationale et où elle est devenue membre d’un comité mondial chargé de l’évaluation et de la priorisation des projets de développement de médicaments.

Après son retour du Japon, elle a fondé une société de conseil et travaille depuis lors comme coach, mentor, juré et expert pour des sociétés biotechnologiques exerçant dans le domaine du développement de médicaments. Elle soutient des start-up dans le cadre de la préparation de leur stratégie de développement et de leur business plan. Elle est accréditée en tant que mentor en innovation pour Innosuisse depuis le début de l’année 2019.

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