Appel à candidatures pour le Scale-up coaching: Mise en œuvre de votre stratégie de croissance

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Le Scale-up coaching d’Innosuisse s’adresse aux jeunes start-up scientifiques innovantes à très fort potentiel de croissance, et vise à leur donner un coup de pouce, notamment en les aidant à affiner et à mettre en œuvre leur stratégie de croissance. Le programme accorde un bon d’une valeur maximale de 75 000 francs valide pour des séances de coaching personnalisées et des événements de réseautage ciblés pendant une période maximale de 24 mois. Les candidatures à ce programme ne sont possibles que pendant des périodes d’appels spécifiques. Le prochain appel à candidatures est ouvert du 3 juin au 23 juillet.

Une fois que votre start-up dispose d’une base solide et d’un accès au marché établi, la difficulté consiste à la faire croître durablement. L’instauration de processus évolutifs et la définition d’une structure organisationnelle efficace sont la clé d’une croissance réussie. Dans le cadre du programme de Scale-up coaching, vous choisirez une petite équipe de coachs accrédités par Innosuisse dotés d’antécédents divers pour vous aider à développer votre entreprise et à surmonter les difficultés qui y sont liées. Vous pourrez également recevoir les conseils d’un large éventail de spécialistes sur des sujets tels que la propriété intellectuelle, les questions juridiques, les levées de fonds et les relations avec les investisseurs, la croissance et le développement de l’organisation, etc.

Chronologie du processus d’appel à candidatures:

03 juin 2021: Lancement de l’appel pour le Scale-up coaching
23 juillet 2021: Date limite de dépôt des demandes
Août/septembre 2021: Evaluation et lancement de la phase 1 du programme de coaching

Critères formels:

  • La start-up a été constituée en société en Suisse au cours des cinq dernières années ou, si les circonstances le justifient, au cours des dix dernières années (p. ex. start-up des sciences de la vie soumises à de longues contraintes de temps).
  • La start-up emploie au moins cinq équivalents temps plein.

Critères d’évaluation:

  • Modèle d’entreprise fondé sur la science innovant
  • Performances de croissance passées et stade de maturité
  • Taux de croissance élevé et fort potentiel de croissance
  • Produit/service défendable
  • Equipe ambitieuse et engagée

Plus d’informations sur le programme de Scale-up coaching sont disponibles sur la page suivante: Scale-up coaching Innosuisse

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Dernière modification 03.06.2021

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