Innosuisse hat neue Coaches rekrutiert

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Innosuisse hat neue Coaches rekrutiert, um die derzeit steigende Nachfrage nach Coaching-Aktivitäten für Start-ups abzudecken. Nach einem Bewerbungsaufruf zu Beginn des Jahres wurden 77 neue Coaches ausgewählt. In der Folge verfügt die Schweizerische Agentur für Innovationsförderung ab diesem Sommer über 199 Coaches. Bislang belief sich die Zahl der Coaches auf 122.

Die Akkreditierung neuer Coaches war notwendig, um Jungunternehmen weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten zu können. So ist die Zahl der aktiv im Coaching-Programm begleiteten Start-ups im letzten Jahr deutlich gestiegen, gleichzeitig haben rund zehn Coaches Innosuisse per Ende Jahr verlassen. Die im Start-up Coaching-Programm von Innosuisse tätigen Coaches sind erfahrene und in der Schweiz etablierte Unternehmerinnen und Unternehmer.

Innosuisse setzt drei Arten von Coaches ein: Reguläre Coaches, Scale-up-Coaches und Spezialcoaches. Die regulären Coaches beraten das Führungsteam eines Start-ups zu den betriebswirtschaftlichen Aspekten, die für die Gründung und Entwicklung eines Start-ups wichtig sind, und greifen dabei auf ihre eigenen Erfahrungen als (Mit-)Gründerinnen und (Mit-)Gründer von wissenschaftsbasierten Start-ups zurück. Die Scale-up-Coaches nutzen ihre Erfahrung im Organisationswachstum, um Unternehmerinnen und Unternehmer in der Wachstumsphase ihres Unternehmens zu begleiten. Die Spezialcoaches bieten Existenzgründerinnen und -gründern massgeschneiderte Workshops an und beraten sie gezielt auf ihrem Fachgebiet. Sie wurden aufgrund ihrer umfassenden Kompetenzen in spezifischen Bereichen wie digitales Marketing und digitale Werbung oder Cybersicherheit für Start-ups ausgewählt.

In diesem Sommer wurden zudem 33 Frauen in den Pool der Coaches aufgenommen. Damit erhöht sich der Frauenanteil um 10% auf insgesamt 58 Frauen. Alle neuen Coaches nehmen ihre Arbeit am 1. Juli 2021 auf.

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Letzte Änderung 07.07.2021

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